校友柴苑苑：躬耕水文水务廿载，助力美丽湾区建设
导 语
为了扎实开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”，学院网站、微信公众号即日起推出“主题教育凝心铸魂，寻根问道实干担当”系列报道，宣传优秀师生和校友事迹，彰显榜样力量，引领全体师生“水土交融，知行合一”，促进学院高质量内涵式发展，努力建设中国特色世界一流“大土木”工程学科。
“寻根·问道”系列报道1——柴苑苑校友
柴苑苑，3499cc拉斯维加斯校友、专业学位研究生行业导师，2003年毕业于3499cc拉斯维加斯资源环境与城乡规划管理专业，跟随知名学者陈晓宏教授学习，2005年获得水文水资源工程专业硕士学位。曾就职于深圳市水务规划设计院，2015年牵头成立广东河海工程咨询有限公司深圳市分公司，现担任该公司总经理。2021年被评为水文水资源正高级工程师。
从放弃出国留学到扎根湾区水务，从行业新手“小白”到成为业内享誉精英，从带领两三人开始创业到领导深圳水务界知名企业……20多年来，柴苑苑以两段清晰的职业经历，成为深圳水务事业历史性发展过程的重要参与者，也成为这一行业与国家同心同向发展的见证者。
在深圳市水务规划设计院的十年，她几乎参与了深圳近年来所有重要水库的水文设计，与同伴共同塑造了城市水系形态。这里记录了她青春汗水的挥洒，也寄托了她个人深厚的情感。闲暇时，她会经常到自己设计过的水库去转转，以至于她对一个地方做定位时，不是使用道路而是水库，比如“这个商场在公明水库东南10公里”。
2015年，她牵头成立广东河海工程咨询有限公司深圳市分公司（以下简称“河海深圳”）。公司以水资源业务拓展市场，打造出一支优秀的水资源全过程技术咨询服务团队，为深圳市水资源管理工作提供了专业的技术支撑，业务范围已遍布深圳各区，并且逐步扩展至广东其它地市。
柴苑苑向我们分享个人学习、工作经历，言谈间洋溢着对中大培养的感谢，对水务工作的热爱
奋斗让理想照进现实
学霸也要从零开始做水文设计
“自公司成立以来，在深圳这块竞争激烈的特区土地上，凭借着敢闯敢试的‘特区基因’，河海深圳人以高度的主人翁责任感和使命感，与‘河海’同呼吸、共命运。”在关于河海深圳公司的一篇文章中作者这样写道，这段文字的标题是“幸福是奋斗出来的”。
幸福是奋斗出来的，这既是公司的写照，也是柴苑苑个人求学、工作经历的缩影。1999年，深圳姑娘柴苑苑以高分考入3499cc拉斯维加斯，进入地球与环境科学学院资源环境与城乡规划管理专业，大二分方向时进入水文水资源方向学习。到3499cc拉斯维加斯读书，学习什么专业，现在回想起来，似乎并没有什么特殊的理由，用她的说法是“一切听从‘命运’的安排”。
不过，在学习上，柴苑苑可没有“躺平”。从大二起，她几乎每天都去晚修、自习，在教室上课也要抢第一排，以至于后来同学们会习惯性地留出第一排的两个座位给她和另外一个女同学。付出就有回报，大四时，她获得3499cc拉斯维加斯保研资格，跟随知名学者陈晓宏教授学习。“当时也有机会到澳大利亚留学，但不管是父母还是我自己，都更倾向于留在中大。”柴苑苑说。
柴苑苑本科毕业时在南校园“国立3499cc拉斯维加斯”牌匾前拍照留念
柴苑苑及同门为陈晓宏教授庆祝生日
作为中大首批两年制硕士研究生，她在2005年顺利毕业，随后进入深圳市水务规划设计院工作。工作伊始，因为专业与水文设计并不完全对口，很多人并不看好她。但柴苑苑相信事在人为，一切从“零”开始，接触水库设计工作。“不怕质疑，不会就学嘛，谁不曾经是一张白纸。”柴苑苑说，做第一个设计时，她完全摸不到头脑，但也没有退路可找。事后看来，她与生俱来的乐观、不服输的心态，是她能勤恳工作，虚心请教，最终完成了设计报告的原始动力。
工作后，柴苑苑组建了家庭，有了孩子，她工作家庭两头顾，每一头都忙得不可开交。恰逢部门改组，人员配置重新安排，柴苑苑必须连轴跟新人打交道，不停的重复教人和带人的工作。她回忆道，那个时候写白皮书，面对各种各样几近“刁钻”（当然回过头来也能淡然面对）的要求，自己疲于应付，特别是很多策划内容需要“咬文嚼字”，更让她苦不堪言。有时她会整日整夜地守在电脑旁，听完修改意见便重新改，一轮接着一轮。“后来想想，这些都是难得的人生经历和收获，为自己将来管理公司时打下了重要的基础。”她说，很多当时的痛苦现在回忆起来都成为了是成长和进步的契机。
“家文化”让工作富有暖意
同事戏称她有“老母亲”般的包容
“这里有一个正能量满满、不计个人得失、旨在提供平台成就他人的总经理。”有同事这样评价柴苑苑。
她告诉我们，虽然自己不是“工作狂”，但为了更好的工作，也会选择加班；她对同事的要求是，无论多大标地的项目都要做到更好。总结自己这些年的工作心得，柴苑苑颇为感触地说，勤勤恳恳、认真走好眼下的每一步，也就是踏踏实实走好成就自身的每一步。“我不知道未来我将成为谁，但是我知道未来是靠自己努力创造出来的”，她总是对当下的每件事“死磕到底”，在自己专业、工作的跑道上持续努力、不言放弃。
“家，是让人感觉温暖的地方，是让人自由放松的地方，还是一个培养责任与担当的地方——这些是河海深圳人对于公司的理解……”寥寥数句，诠释出了公司成员对于河海深圳的感情与质朴的情怀。长期以来，河海深圳坚持以人为本、以德润心，倾力构建以“家文化”为核心的企业文化体系。
河海深圳公司节日期间喜庆的节日装扮
走在河海深圳的办公区，设施丰富，阳台明亮花草环绕，提示牌新颖有趣，无不展示着柴苑苑精心创造的充满包容性、人情味的企业文化。为助力年轻人成长，公司给入职新人配备“引路人”，帮助他们更好完成从学生到职场人的转型。"对于一个新员工，工作的前三年太重要了，前三年没有走好，后面再改难度就太大了"，她如是说。公司成立以来，河海深圳举办各类培训，内容涵盖了技术培训、销售培训理论与实操等多元化课程，旨在以能力建设为核心，构建学习交流平台，挖掘并提升员工的素质与能力。
河海深圳公司富有人情味的办公场所
当提到她的公司“独树一帜”之处，柴苑苑从自己多元的身份出发，阐述了她对女性在职场的不易的理解和体会，允许她们更灵活安排时间，实现工作之余兼顾家庭。她深深理解不舍孩子却又对职场有追求的女性。她认为，如果一个人能够同时扮演好多种角色，相信其他事情也能做得面面俱到。柴苑苑这份“老母亲”般的包容，凝聚了河海深圳这些志同道合的人，营造了富有温暖、人情味的公司气氛。
